一项针对“零工经济”的新加州法律于 2020 年 1 月生效。许多自由撰稿人担心这会终结他们的职业生涯。该法律旨在帮助保护新闻业。但一些自由撰稿人担心他们会失去生计。该法律还可能影响严重依赖新闻自由的内容营销。

有人发推文:“目标是什么并不重要是。这种影响将对加州的自由职业者造成毁灭性的影响,你应该倾听他们的意见,而不是破坏他们的生计。”

免税的自由记者?

根据 The Hollywood Reporter 和 Twitter 上的推文,许多自由职业者对法律有透彻的了解。

“……自由记者的豁免……有人认为,作家可能会继续从事自由职业,这可能会终结职业生涯:如果自由记者为杂志、报纸或其他机构撰稿由以传播新闻为中心任务的实体撰写的文章,法律规定记者的上限是每个“准雇主”每年“提交”35 篇。

错误信息可能导致 35 articles Freelance Cap

法律作者、国会议员 Lorena S. Gonzalez (@LOrena·SGonzalez) 和 Randy Dotinga (@rdotinga 美国记者和作家协会成员) 参与了法律制定反馈环节,强调双方、自由职业者和立法者之间如何充分沟通。

加州。国会女议员 Lorena S. Gonzalez 在推特上写道:

“我们同意 Make it 35,并扩展提交语言。我离开了一个有人同意的会议。我知道将来会有工作人员的电子邮件。你不参与吗?不要为了陈述事实而改变所有关于我有多愚蠢的非常友好和有效的评论。

Randy 回应的地方:

“我检查了我们的笔记:该法案的上限为 25 次提交。我们与您会面并讨论归档上限和法案语言。 35 没有出现。我问你是否可以在我们的联盟支持和支持该法案的情况下将上限定为 52。你说不......

......然后你的一位工作人员给我发了电子邮件关于修订语言上限为 35 等。回复:“当然我们希望看到更高的上限,但我们感谢它上升到 35。”我想友好一点,认为这艘船已经驶过 35 上限。

Assembly Women Gonzalez 回复道:

“我们讨论了 35 个上限,然后详细讨论了扩展提交的定义。我们都用语言。我我实际上是在和你见面。”

Randy 反驳她的说法:

“我们不记得有 35 人参加的会议,而且那不是” t in our notes...话虽如此,我可能是错的,或者我们没有沟通好。”

推特上的自由职业者讨论

根据Randy Dotinga(美国记者和作家协会)发推文说有豁免。

“法律中有企业对企业的豁免,你必须满足几个条件。但是,即使你满足了标准,如果你的客户不想解决所有的问题这些问题,你可能仍然被列入黑名单。他们必须遵守法律。”

根据兰迪的说法,该法律只影响加利福尼亚的作家。他还在推特上表示,该法律不会影响营销人员。它仅供记者使用。

“还有营销人员!我可以自由撰写数百篇新闻稿,没问题。但如果我写 36 个关于无家可归者的自由专栏,那么我必须被雇用或解雇......”

他还在推特上写道:

“我们应该回到博雷洛。第一修正案和国家宪法的保护。营销作家没有任何限制自由职业者在#AB5 下工作,但写新闻的记者做。这种定位对你来说符合宪法吗?”

法律是这样说的:

“这法案将免除某些职业使用 Dynamex,而是规定这些职业受 Borello 管辖。

这些豁免职业包括(除其他外)持牌保险代理人、某些持牌医疗保健专业人员、注册证券经纪自营商或投资顾问、直销商、房地产持牌人、商业渔民、提供持照理发的专业服务工作者,例如精神科医生或美容服务,以及根据与其他商业实体签订的专业服务合同或建筑行业分包合同开展工作的其他人员。”

自由作家 Kassy Dillon 发推文:

“加利福尼亚州将自由撰稿人的文章限制为每年 35 年。我可以在一个月内通过。这里的政府想要伤害那些选择自由职业并拥有更灵活职业的人,这绝对是荒谬的。”

她还在推特上发布了这对全日制学生的影响:

加州法律作家推文她表示愿意努力完善法律。她警告说,在法律生效之前不会做出任何改变。

“我将继续与代表作家、行业的自由职业者合作和工会看看是否需要进一步的改变,尤其是数字快速工作。然而,这不仅会在 Twitter 上得到解决。而且不太可能在 1 月 7 日之前发生……”

p>然而,许多人对新法律感到不舒服。一位自由撰稿人在推特上写道:

“我在加州认识的每一位自由撰稿人都比我们更害怕特朗普的税收法案,这对我们来说很可怕。我认识的每一位非加州自由撰稿人都非常感激他们不要住在这里,不受它的约束......"

加州法律对自由记者的影响

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似乎缺乏明确性

一方面,正如上面引用的 Randy Dotinga 所解释的推文,某些业务类型被排除在外。

这好像是外包给临时用人公司,新闻企业可以外包记者吗?正如 Randy 指出的那样,法律中似乎存在多种模棱两可的地方,可能会迫使公司停止雇用自由职业者。

在此处阅读法律文本:
AB 5, Gonzalez。工人身份:雇员和独立承包商