由于 COVID-19，LinkedIn 发布了新工具来解决求职的各个方面，包括求职面试本身。
LinkedIn 正在推出一个新的视频介绍功能的测试版，以及一个 AI 驱动的工具，可以提供对人们口头反应的反馈。
这里是关于这些新工具的更多信息。
视频介绍
LinkedIn 正在测试一项旨在提高人们对招聘经理留下积极第一印象的能力的功能。
“我们发现，65% 的人认为您在网上留下的印象与您在网上留下的印象一样重要，但是当您身处异地时，展示您的软技能可以成为富有挑战性的房间。”
LinkedIn 的新视频介绍功能允许招聘经理在招聘过程中请求介绍。
然后候选人可以通过录制介绍或提供书面副本来回应。
“精心设计的回复可以帮助您在正式面试过程开始之前就脱颖而出，”该公司表示。
AI 驱动的反馈
LinkedIn 将人工智能支持的即时反馈引入其面试准备工具，帮助求职者准备常见的筛选问题。
LinkedIn 表示：“在面试中，超过 50% 的人表示他们缺乏信心。”
为了帮助求职者更有信心地回答问题，即时反馈工具将倾听人们的意见回答并分析演讲内容。
用户可以记录练习答案，提交给AI反馈工具，对答案进行评价。
该工具提供旨在帮助人们提高面试和口语技能的反馈。
例如，用户将收到有关节奏的建议、使用填充词的频率以及避免使用敏感短语的建议。
如果愿意，用户可以将录制的回复发送到他们的 LinkedIn 连接以获得更多个人反馈。
此功能正在全球推出，通过 LinkedIn 申请工作后立即可用。
LinkedIn 视频面试技巧
LinkedIn 的公告包括进行成功视频面试的三个关键技巧。
减少闲聊
在视频采访中快速建立经纪关系很重要。
“你不能在视频通话中闲聊，”该公司指出。
利用视频通话的前几分钟建立个人联系。
查看面试官的 LinkedIn 页面以了解任何背景信息或相互联系可能会有所帮助，这些信息可能会让您回头。
保持安静
在家工作时，一长串潜在的干扰因素——无论是孩子、室友还是家人——也在待命。
如果您与其他人共享空间，请让他们知道您安排了一个重要的采访，以免他们不小心走进来或发出太大的声音。
准备你的技术
一个明显但经常被忽视的提示是确保你的技术有效并且你知道如何在面试前正确使用它。
例如，如果您刚买了一个新的网络摄像头，您可能想在与潜在雇主同住之前与朋友进行一次电话练习，看看它是如何工作的。
来源：LinkedIn官方博客
